Módulo I: Aprendizaje en la Empresa. Capacitación.
Necesidad de capacitación. Tipos de necesidades. Identificación de la necesidad.
Gestión de capacitación.
La capacitación como fenómeno educativo. Particularidades. Requerimientos. Tecnologías. Propuesta de capacitación: objetivos generales, operacionales, de aprendizaje. Política de capacitación. Distintos roles en la capacitación. Posibles dificultades en la capacitación.
Evaluación.
El objetivo de la materia es formar a los futuros profesores para brindar asesoramiento pedagógico y capacitación en el ámbito empresarial, sobre la base del trabajo autónomo y colaborativo en comunidades distribuidas. Desde esta perspectiva y utilizando el potencial de las nuevas tecnologías, los contenidos de la materia se han orientado hacia dos problemáticas: i) ¿en qué tema, habilidad o destreza se debe capacitar? y ii) ¿qué pautas se deben tener en cuenta para elaborar los materiales de capacitación?.
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